Ce sont plus de 1300 étudiants de l’université de Franche-Comté qui se sont tournés vers l’alternance en 2022-2023, une hausse de 20% par rapport à l’année 2021-2022. Côté employeurs comme étudiants, les nombreux avantages de l’alternance ne sont plus à démontrer. 

Étudiants, pourquoi devenir alternant ? 

L'alternance permet de se former efficacement en développant une véritable expertise, grâce à une immersion dans le monde professionnel qui s'effectue dans la durée. Au travers des contacts réguliers avec les professionnels de son lieu de travail, l'alternant est plus à même de monter en compétences et de faire ses preuves en réalisant de nombreuses missions. Cela lui permet de gagner en autonomie et en confiance très rapidement !  

Un autre avantage non négligeable est de pouvoir financer ses études, mais aussi ses dépenses quotidiennes (logement, transports, etc.) grâce à une rémunération dont le montant dépendra de la nature du contrat (apprentissage ou contrat de professionnalisation), de l’année du diplôme et de l'âge. 

Un alternant bénéficie du statut de salarié, ce qui lui confère de multiples avantages : participation aux frais de transport, mutuelle, tickets restaurants, etc.  

Employeurs, pourquoi recruter un alternant ? 

Recruter un alternant est un atout précieux pour l’employeur car ce nouveau collaborateur sera formé à la culture et aux valeurs de l’entreprise. Il donnera un coup de boost en apportant une vision et des idées nouvelles. C’est aussi lui offrir la possibilité d’acquérir et de développer plus en avant les compétences en lien avec sa formation, et ainsi en faire professionnel efficace et opérationnel. 

Les avantages sont également financiers. Afin de continuer à soutenir la dynamique de développement de l’apprentissage, le Gouvernement a décidé de maintenir une prime unique de 6 000€ pour le recrutement d’un jeune en alternance. Cette prime concerne les employeurs du secteur privé. Cette aide est maintenue jusqu’à la fin du quinquennat. Cliquez ici pour plus d’informations. 

Pour les employeurs de la fonction publique d’Etat, une aide de 3000€ par an et par apprenti sera versée afin d’assurer la prise en charge partielle des coûts de formation. Cette aide sera portée à 5000 € par apprenti issu de la filière numérique. Cliquez ici pour plus d’informations.  

L’université de Franche-Comté propose plus de 100 formations en alternance, réparties dans 22 domaines professionnels tels que : énergie, environnement, logistique, génie mécanique et ingénierie mais aussi droit, finances, social, sport, et bien d’autres encore ! N’hésitez pas à consulter la carte des formations en alternance 

Vous envisagez d’encadrer un ou plusieurs alternants ? 

Nos chargées de développement et relations entreprises sont là pour vous accompagner dans vos projets de recrutement. Transmettez-leur vos offres ! 

Vous êtes un employeur basé dans le Nord Franche-Comté ? Téléchargez et remplissez le bordereau dédié 

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Vous êtes un employeur public ou une association basé dans le Sud Franche-Comté ? Téléchargez et remplissez le bordereau dédié 

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