Enedis lance sa campagne de recrutement en alternance
Enedis, entreprise de service public en charge de la distribution d’électricité sur 95 % du territoire français, ouvre plus de 1 380 postes en alternance pour l’année 2025. Ces opportunités s’adressent à des profils très divers, du CAP au Bac+5, dans de nombreux domaines : électrotechnique, informatique, gestion de projet, ou encore chargé d’affaires.
L’alternance chez Enedis est conçue comme un véritable tremplin professionnel, avec un accompagnement structuré, des tuteurs formés, et des perspectives concrètes d’évolution au sein de l’entreprise.
Au-delà des chiffres, Enedis porte un engagement fort : celui de promouvoir l’égalité des chances et d'encourager l’accès des femmes aux métiers techniques.
Aujourd’hui :
- 50 % des alternantes recrutées occupent des fonctions techniques
- L’entreprise vise 30 % de femmes dans ses effectifs d’ici 2030.
Dans un podcast, Samantha Mathias, cheffe de pôle stratégie sociale chez Enedis, revient sur les actions mises en place pour soutenir cette dynamique. Elle y partage son parcours, ses convictions, et surtout un message inspirant : il est possible d’être femme, mère, et d’occuper des postes à responsabilité dans des secteurs encore perçus comme masculins.

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